Objectif Petite EnfanceLe troisième concours ATSEM : qui peut le passer et comment s'y préparer
Le troisième concours ATSEM est la seule voie qui n'exige aucun diplôme. Il est ouvert à qui justifie de quatre années au moins soit d'activités professionnelles auprès de jeunes enfants, soit d'un ou plusieurs mandats d'élu local, soit de responsabilités associatives. Avec une condition de décompte décisive : ces années ne comptent que si vous n'aviez pas, en les exerçant, la qualité d'agent public. Il représente 5 à 10 % des postes, ce qui en fait la voie la plus étroite — mais aussi, pour une assistante maternelle, une animatrice ou une professionnelle de crèche privée, souvent la seule porte d'entrée.
Qui peut passer le troisième concours ATSEM
L'article 3 du décret n° 92-850 du 28 août 1992 modifié ouvre le troisième concours « aux candidats justifiant de l'exercice pendant une période de quatre ans au moins soit d'une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants, soit d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale, soit d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable d'une association ».
Trois portes, donc, et elles peuvent se cumuler pour atteindre les quatre ans.
- L'activité professionnelle auprès de jeunes enfants. Assistante maternelle agréée, auxiliaire de crèche ou d'un établissement d'accueil du jeune enfant privé ou associatif, garde d'enfants à domicile, animatrice en accueil de loisirs, salariée d'une maison d'assistantes maternelles. Notez la restriction propre à l'ATSEM : le statut particulier exige que l'activité ait été accomplie auprès de jeunes enfants, là où le code général de la fonction publique se contente, pour d'autres cadres d'emplois, d'activités « quelle qu'en soit la nature ».
- Le mandat électif local. Conseillère municipale, départementale ou régionale : le mandat compte en tant que tel, sans qu'il faille prouver un lien avec la petite enfance.
- La responsabilité associative. Présidente, trésorière, secrétaire ou membre du bureau d'une association. L'article L. 325-7 du code général de la fonction publique précise que cette responsabilité peut être exercée à titre bénévole.
Bonne nouvelle en revanche, et peu connue : l'article L. 325-8 du même code prévoit que la durée d'un contrat d'apprentissage et celle d'un contrat de professionnalisation sont décomptées dans le calcul des quatre années. Une année d'apprentissage en crèche associative compte donc pleinement.
Quels justificatifs réunir pour prouver les quatre ans
C'est là que se joue la recevabilité du dossier. Les centres de gestion demandent des pièces qui prouvent à la fois la nature de l'activité et sa durée.
- Contrats de travail et certificats de travail mentionnant les dates précises et la quotité (temps plein ou pourcentage de temps partiel).
- Fiches de poste ou attestations de l'employeur décrivant les missions réellement exercées auprès de jeunes enfants — une attestation qui dit seulement « agent de service » ne suffira pas.
- Pour une assistante maternelle : l'attestation d'agrément du conseil départemental et les contrats d'accueil signés avec les familles.
- Pour un mandat électif : l'attestation de la collectivité ou la publication de l'élection.
- Pour une association : les statuts, le récépissé de déclaration en préfecture et les procès-verbaux d'assemblée générale désignant le bureau.
Anticipez les bulletins de salaire manquants et les employeurs disparus : reconstituer quatre ans d'activité prend souvent plus de temps que réviser. Notre article sur l'inscription au concours ATSEM détaille l'ensemble des conditions, voie par voie.
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Elles sont fixées par l'article 5 du décret n° 2010-1068 du 8 septembre 2010 et se rapprochent beaucoup de celles du concours interne.
| Épreuve | Contenu | Durée et coefficient |
|---|---|---|
| Admissibilité (écrit) | Trois à cinq questions à réponse courte, posées à partir d'un dossier succinct remis aux candidats, portant sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles | 2 heures, coefficient 1 |
| Admission (oral) | Entretien débutant par un exposé du candidat sur son expérience et les compétences acquises, sur la base du document retraçant son parcours professionnel, puis conversation pouvant prendre la forme d'une mise en situation professionnelle | 20 minutes dont 5 au plus d'exposé, coefficient 2 |
Deux conséquences pratiques. D'abord, l'oral pèse deux fois plus lourd que l'écrit : une note moyenne à l'admissibilité se rattrape, une prestation orale faible ne se rattrape pas. Ensuite, le document retraçant le parcours professionnel est fourni au moment de l'inscription — pas après l'admissibilité. Vous le rédigez donc au printemps, des mois avant l'oral, et le jury en dispose pendant l'épreuve alors que vous, non.
Notre article sur le document de parcours professionnel ATSEM détaille chaque rubrique du modèle officiel, et celui sur l'exposé de 5 minutes donne un plan et un exemple entièrement rédigé.
Ce que le jury attend d'une candidate du troisième concours
Le cadrage national de l'épreuve d'entretien, actualisé le 11 octobre 2024 par une cellule pédagogique nationale associant des représentants des centres de gestion, consacre un passage spécifique à cette voie. Les candidats du troisième concours « se présentent au titre d'une expérience professionnelle acquise dans le secteur privé ou en tant qu'élu local ou responsable associatif ». Et surtout : le candidat « doit être attentif à valoriser, dans l'expérience acquise notamment pendant les années au titre desquelles il a été admis à concourir — en particulier s'agissant des responsabilités associatives ou du ou des mandats électifs locaux qu'il a pu exercer — ce qui lui paraît utile dans l'exercice des missions d'un ATSEM ».
Traduction concrète : si vous avez été trésorière d'une association de parents d'élèves, ne la mentionnez pas en passant. Dites ce qu'elle vous a appris et qui servira dans une école — travailler avec des enseignants et une mairie, tenir un budget de sorties, organiser une fête d'école, gérer un désaccord entre adultes devant des enfants. C'est exactement la traduction que le jury attend, et c'est celle que presque personne ne fait.
5 à 10 % des postes : ce que cela change pour vous
Le troisième concours représente, selon l'article 3 du décret de 1992, au plus 10 % et au moins 5 % des postes à pourvoir. Le décret n° 2025-360 du 18 avril 2025, qui a inversé pour cinq ans les proportions entre concours externe et interne, n'a pas modifié cette fourchette : elle reste de 5 à 10 %.
Ce volume réduit a deux conséquences. Dans un département qui ouvre dix postes, le troisième concours en offre souvent un seul : la barre d'admission y est donc élevée, et une session sans poste ouvert dans votre département est possible. D'où le réflexe à prendre : surveillez les arrêtés d'ouverture de plusieurs centres de gestion, pas seulement le vôtre. À noter toutefois que si le nombre de lauréats d'un concours est inférieur au nombre de places offertes, le jury peut reporter des places, dans la limite de 15 %, vers les concours externe et interne — le report ne joue pas en faveur du troisième concours.
Comment s'y préparer quand on vient du privé
Un plan de préparation qui fonctionne, sur six à huit mois, pour une candidate qui travaille à temps plein.
- Mois 1 et 2 : le dossier. Reconstituer les quatre ans, récupérer les attestations, rédiger le document de parcours professionnel. C'est urgent, puisqu'il se dépose à l'inscription.
- Mois 3 et 4 : l'environnement professionnel. Missions du cadre d'emplois, organisation de l'école maternelle, rôle de la commune, conseil d'école, obligations de l'agent public. C'est votre point faible statistique.
- Mois 5 : l'écrit. S'entraîner aux questions à réponse courte à partir d'un dossier : repérer la question posée, répondre en cinq à dix lignes, structurer sans faire de dissertation.
- Mois 6 à 8 : l'oral. L'exposé de cinq minutes au minuteur, puis les mises en situation, à raison d'un cas par jour à voix haute.
Ce qu'il faut retenir
- Aucun diplôme exigé : quatre ans d'activité professionnelle auprès de jeunes enfants, de mandat électif local ou de responsabilité associative, y compris bénévole.
- Ces années ne comptent pas si vous aviez alors la qualité d'agent public, de magistrat ou de militaire (article L. 325-7 du code général de la fonction publique).
- Apprentissage et contrat de professionnalisation sont décomptés dans les quatre ans (article L. 325-8).
- Deux épreuves : écrit de 2 heures, trois à cinq questions à réponse courte sur dossier, coefficient 1 ; oral de 20 minutes dont 5 d'exposé, coefficient 2.
- Le document de parcours professionnel se remet à l'inscription, pas après l'admissibilité.
- 5 à 10 % des postes seulement : surveillez les ouvertures de plusieurs centres de gestion.
- Le jury attend que vous traduisiez votre expérience privée ou associative en compétences utiles à une école maternelle.
Questions fréquentes
Le troisième concours ATSEM demande-t-il un diplôme ?
Non, aucun. C'est sa particularité : là où le concours externe exige le CAP Accompagnant éducatif petite enfance, l'article 3 du décret n° 92-850 du 28 août 1992 modifié ouvre le troisième concours sur la seule condition d'expérience — quatre années au moins d'activités professionnelles auprès de jeunes enfants, de mandats d'élu d'une collectivité territoriale ou de responsabilités associatives.
Mes années comme agente contractuelle d'une mairie comptent-elles ?
Non, pas pour le troisième concours. L'article L. 325-7 du code général de la fonction publique exclut du décompte les périodes pendant lesquelles le candidat avait la qualité d'agent public, de magistrat ou de militaire. Une agente contractuelle faisant fonction d'ATSEM dans une école communale est un agent public : ces années relèvent du concours interne, qui exige deux ans de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel.
Peut-on cumuler plusieurs types d'activités pour atteindre les quatre ans ?
Oui. Le texte vise « une ou plusieurs activités professionnelles », « un ou plusieurs mandats » et « une ou plusieurs activités en qualité de responsable d'une association », et rien n'interdit d'additionner les trois natures. Deux ans comme assistante maternelle agréée et deux ans de présidence d'une association de parents d'élèves permettent d'atteindre le seuil, à condition de pouvoir justifier chaque période par des pièces.
Le troisième concours est-il plus facile que les autres ?
Ses épreuves sont identiques à celles du concours interne : un écrit de deux heures à questions courtes sur dossier et un oral de vingt minutes dont cinq d'exposé. Ce qui change, c'est la concurrence : il ne représente que 5 à 10 % des postes, contre au moins 60 % pour l'interne depuis le décret n° 2025-360 du 18 avril 2025. Un département peut n'y ouvrir qu'une place, ce qui élève mécaniquement la barre d'admission.
Combien de fois peut-on présenter le troisième concours ATSEM ?
Autant de fois que vous le souhaitez : aucun texte ne limite le nombre de tentatives, ni l'âge des candidats. Vous devez simplement remplir les conditions à chaque session et déposer un dossier complet dans les délais. Une candidate peut d'ailleurs, la même année, se présenter au troisième concours dans un département et à un autre concours ailleurs, si les dates d'épreuves ne se chevauchent pas.
Pour aller plus loin
Une remarque pour finir, sur ce qui distingue vraiment les lauréates de cette voie. Le troisième concours n'est pas un concours au rabais pour celles qui n'ont pas de diplôme : c'est un concours d'expérience, où le jury cherche la preuve qu'une pratique acquise ailleurs — chez soi avec des enfants accueillis, dans une association, dans un conseil municipal — a produit des compétences transposables à une école maternelle. La candidate qui échoue est presque toujours celle qui raconte son parcours ; celle qui réussit est celle qui le traduit. Commencez par écrire, pour chacune de vos quatre années, une phrase qui commence par « ce que cela m'a appris et qui servira dans une classe ». Le reste de la préparation en découle. Tout le programme du concours, la méthode de chaque épreuve et quinze sujets blancs corrigés sont réunis dans l'ouvrage présenté ci-dessous.
